Küreselleþme tarih boyunca sürekli olarak farklý isimlerle ve farklý dönemlerle de olsa yaþanmýþtýr.Savaþ ve kriz dönemlerinde küreselleþme duraðanlaþmýþ ancak 1980li yýllarda ivme kazanmaya baþlamýþtýr. 1980li yýllarda baþlayan neo liberal politikalar ile birlikte küreselleþme hýzlanmýþtýr. Küreselleþmeye paralel olarak sendikal harakette birtakým deðiþiklikler meydana gelmiþtir. Küreselleþmenin amacý çok uluslu þirketlerin veya devletlerin ticari olarak belli oranda sýnýrlarýný kaldýrmasýdýr. Bu amaçta sendikalar küreselleþmenin yayýlmasýnda bir engel olarak görülmektedir. Çünkü sendikalar çalýþanlarýn çýkarlarýný ön planda tuttuðu için çok uluslu þirketler bunu maliyet olarak görmektedir. Neo liberal dönem ve küreselleþme bu anlamda benzerlik göstermektedir. Neo liberal politikalarýn amacýnda da sendikalarýn maliyet oluþturduðu,vergilerin azaltýlmasý gerektiði,toplu iþ iliþkileri yerine bireysel iþ iliþkilerinin kurulmasý gerektiði vardýr. Bu anlamda küreselleþmenin sendikacýlýk üstünde olumsuz bir etkisi olmuþtur. Küreselleþme çok genel bir olgudur ve pek çok alanda sendikacýlýðý etkilemiþ olsa da çalýþanlarýn eðitim seviyesi, daha vasýflý olmalarý gibi konularda olumlu yönde etkilemiþtir. Küreselleþmenin sendikalar üzerindeki bir diðer etkisi de teknolojik geliþmelerle birlikte yaþanmýþtýr. Teknolojinin çalýþma hayatýna ve günlük yaþama etkin olarak girmesi ile iletiþim ön plana çýkmýþ ve böylece personel yönetimi anlayýþýndan insan kaynaklarý yönetimi anlayýþýna geçiþ gerçekleþmiþtir. Bu durumda da çalýþanlara verilen deðer artmýþtýr. Bu durum sendikalarý olumsuz yönde etkilemiþtir.Bu çalýþmanýn amacý da küreselleþmenin sendika üzerindeki etkisi üzerinde durarak geleceðe yönelik olarak görüþler ortaya koymaktýr.
Anahtar Kelimeler: Sendika,Küreselleþme, Neo-Liberal Politikalar, Çalýþanlar
|
