1980’li yýllarda bilim geliþmiþ, teknoloji artmýþ ve nihayetinde “Bilgi Çaðý” olarak adlandýrdýðýmýz bir döneme girilmiþtir. Bu dönemde teknik, fiziksel becerilerin yanýnda entelektüel sermaye dediðimiz bilginin deðere dönüþtürülmesi sonucunda ortaya çýkan varlýklar önem kazanmaya baþlamýþ, bilgi üretim faktörlerinden daha etkili ve verimli üretim girdisi þeklini almýþtýr. Bilgi, gerekçelendirilmiþ gerçek inançtýr. Ýnsan kendi inançlarýnýn doðruluðunu dünyaya ait kiþisel gözlemlerine, kendine özgü bakýþ açýsýna, kiþisel duyarlýlýk düzeyine ve deneyimlerine dayanarak gerekçelendirir. Ýnsanýn kendisi ve içinde bulunduðu evrenle ilgili olan bilgi, gerçeklerin bir araya toplandýðý, kiþinin bazen farkýnda bile olmadýðý duygularý ve inanç sistemlerini içeren, saklý veya açýk olabilen, duyulara, hareket becerilerine, kiþisel algýlamalara, fiziksel deneyimlere baðlý, bireysel olduðu kadar toplumsal da olan kýrýlgan bir süreçtir. Bilgi, bilgiyi doðurur; kiþinin üretkenliðini artýrýr. Bilgi yönetiminin ana temasý insandýr. Ýnsanlar bilgileri sayesinde yeni fikirler ve yeni ürünler üretir bu motivasyonla da diðer insanlarla baðlantý kurar ve kariyerlerini geliþtirirler. Kariyer, yapýlan iþte ve çalýþma alanýnýzda ilerlemektir. Kariyer, bir kiþinin mesleðini icra ettiði, parasýný kazandýðý alanda bir baþlangýç noktasýndan daha ilerideki bir noktaya gitmesidir. Yani iþlerin hayat boyu süren dizisidir. Bu çalýþmada kavramsal açýdan kariyer, bilgi ve bilgi yönetimi konularý açýklanmýþ literatür taramasý sonrasýnda kariyer geliþimi ve bilgi yönetimi ile ilgili konularda çýkarýmlar yapýlmýþ sürekli öðrenmenin ve bilginin bireylerin kariyerlerini geliþtirici etkileri olduðu sonucuna varýlmýþtýr. Ayrýca bireyler, kariyer hedeflerine ulaþmada planlanmýþ bilgi yönetimi sayesinde teknik bilgi ve becerilerini, yönetim becerilerini geliþtirmekte, oryantasyon, iþbaþý eðitimi, temel-mesleki eðitimler, tazeleme (bilgiyi güncelleme eðitimleri), kiþisel geliþim ve yönetim (takým çalýþmasý, zaman yönetimi, NLP, çatýþma yönetimi vb.) gibi eðitimlerle de verimlilik ve etkinlik artýþý saðlamaktadýrlar.
Anahtar Kelimeler: Kariyer, Kariyer Geliþtirme, Bilgi, Bilgi Yönetimi
|
