Gelecek Zaman Perspektifi kişinin gelecekteki psikolojik zamanına yönelik bilişleri, duyguları ve eylemleri içeren bir kişilik özelliği olarak tanımlanmaktadır. Gelecek zaman perspektifi, gelecekle ilgili iyimserliğe paralel olarak gelecekteki başarı beklentilerini temsil eder. Bandura’nın özyeterliliği alana özgü ele alındığı gibi alana özgü ele alınmış ve Kariyer Gelecek Zaman Perspektifi ölçeği hazırlanması amaçlanmıştır. Araştırmada Giresun’da yer alan 8 farklı ortaokuldan 8. Sınıf öğrencileri yer almaktadır. Açımlayıcı faktör analizi için 255’i kız 225’i erkek 480, doğrulayıcı faktör analizi için 225 kız 199’u erkek 424, toplam 904 öğrenci örneklemi oluşturmaktadır. Ölçek geliştirme çalışmasında SPSS 25 ve Amos 24 programı ile açımlayıcı ve doğrulayıcı faktör analizi kullanılmış, madde ayırt edicilikleri belirlenmiş ve Cronbach Alpha güvenirlik sayısı hesaplanmıştır. Çalışma sonunda toplam varyansın 66.80’sini açıklayan 17 maddeden ve 5 alt boyuttan (hız, bağlılık, değer, fırsat, uzantı) oluşan bir ölçek elde edilmiştir. Temel bileşenler analizi öncesinde verilerin faktör analizine uygunluğunu değerlendirmek amacıyla Kaiser-Meyer-Olkin (KMO) ve Bartlett testi yapılmıştır. Bu testin sonucunda KMO değeri 0,84 ve Bartlett Sphericity testi ki-kare değeri ise 2824,224 (p< ,000) olarak anlamlı düzeyde bulunmuştur. Ölçeğin iç tutarlılık katsayısı (Cronbach Alfa) .87, alt boyutlarda; değer.81, bağlılık .79, fırsat .85, uzantı .79, hız .85 olarak hesaplanmıştır. Kariyer Gelecek Zaman Perspektifi Ölçeğinin doğrulayıcı faktör analizinde (RMSEA = .02, SRMR= .03, GFI =.97, NFI = .94, CFI = .99, TLI= .99, IFI=.99) mükemmel uyum ölçütlerine sahip olduğu ve sonuç olarak kariyer danışmanlığı alanında geçerli ve güvenilir bir ölçme aracı olduğu belirlenmiştir.
Anahtar Kelimeler: kariyer gelecek zaman perspektifi, kariyer, ortaokul
|
